농촌 토지 프로그램 감독관

이 직책에 대한 지원 접수가 마감되었습니다. 현재 해당 직위에 대한 지원서를 검토 중입니다.

East Multnomah 토양 및 수자원 보호 지구에서는 효과적인 프로그램 감독자를 찾고 있습니다. 농촌 주민, 농부, 재배자를 참여시키는 데 열정적인 농촌 토지 프로그램을 이끌고 지원합니다. 이 직책은 건강한 서식지를 구축하고, 농지를 보호하고, 토지 소유자를 보호 관행으로 지원하고, 지구의 Headwaters Farm에서 새로운 농장 사업을 시작하는 일을 담당합니다.

우리는 토지와 수자원 보전에 익숙하고 형평성에 대한 의지를 가진 입증된 팀 리더십과 사람 관리 기술을 가진 사람을 찾고 있습니다. 우리의 이상적인 후보자는 농촌 지역 사회에 고유한 문제를 이해하고 농업 생산자와 협력한 경험이 있습니다. EMSWCD의 농촌 토지 팀은 기술 전문성과 현장 경험을 가진 재직 직원으로 구성되어 있습니다. 이것은 협력적 사고를 지원하고 우리 지구의 농촌 지역에서 우리의 영향을 극대화하는 리더십 직책입니다. 이 역할에서 귀하는 조직의 세 가지 전략적 우선 순위인 토양 및 수자원 건강, 기후 행동 및 형평성을 발전시키기 위한 연간 프로그램 벤치마크와 관련 작업 계획을 개발하게 됩니다.

위치 개요

농촌 토지 프로그램 관리자는 농촌 토지 프로그램의 프로그램 개발, 예산, 계획, 보고, 행정 및 감독의 모든 측면에 대한 책임을 맡으며 다음 목표를 달성하도록 지시받습니다.

  • 목표 1: 토양 건강, 수질, 수량을 보호하는 관행을 구현합니다.
  • 목표 2: 물가 서식지를 개선하고, 생태계를 변화시키는 잡초의 영향을 줄이며, 가치가 높은 토착림과 물가 지역을 보호합니다.
  • 목표 3: 실행 가능한 새로운 농장 사업을 지원하기 위해 농장 사업 인큐베이터를 제공합니다.
  • 목표 4: 농경지를 전환으로부터 보호하고 경제성을 개선합니다.

농촌 토지 프로그램은 직속 보고자 40명과 팀 XNUMX명으로 구성되어 있습니다. 농촌 토지 프로그램 감독관의 주요 책임은 수질 및 서식지 개선, 토지 소유자를 위한 기술 및 재정 지원, 침입성 잡초 방제, 토지 보전 및 토지 접근, 신규 농부 개발 및 기후 적응에 중점을 둔 농촌 프로그램 및 프로젝트를 안내하고 구현하는 것입니다. 이 직책은 주당 평균 XNUMX시간이며 오리건주 포틀랜드의 North Williams 지역 사무실에 근무합니다. 일부 지역 여행 및 주말 근무가 필요합니다.

연구에 따르면 흑인, 원주민, 유색인종(BIPOC)과 여성은 직무 설명서에 설명된 모든 자격을 충족한다고 믿지 않는 한 일자리에 지원할 가능성이 낮습니다. 우리는 그 일자리에 가장 적합한 후보자를 찾는 데 가장 관심이 있으며, 그 후보자는 덜 전통적인 배경에서 온 사람일 수 있습니다. 지원하는 데 관심이 있다면, 그 역할에 대한 배경과 자격에 대해 광범위하게 생각해 보시기 바랍니다.

이 직책은 전무 이사에게 보고하고 경험에 상응하는 급여를 받는 7명의 팀을 관리합니다. EMSWCD에서 우리는 함께 더 강하다고 믿으며 다양하고 연결되고 건강한 직원과 커뮤니티를 구축하기 위해 적극적으로 노력합니다.

임금 범위: $ 90,255 - $ 135,383

여기 링크에서 전체 직무 설명을 다운로드하고 읽어보세요:

농촌 토지 프로그램 관리자 – 직무 설명(PDF)

신청 방법 :

해당 직책의 지원 기간이 마감되었습니다. 다음 단계에 대한 대략적인 일정은 아래를 참조하세요.

대략적인 타임라인:

  • 월 3 : 지원서 검토 시작(채워질 때까지 직위 공개)
  • 10월 XNUMX일 주: 첫 번째 인터뷰 일정을 잡기 시작하세요
  • 17월 XNUMX일 주: 2차 인터뷰 일정을 시작하세요
  • 2 월 5 일 -XNUMX 일 : 최고 후보자에 대한 추천서 검토; 합격 통보 연장.

 

차별 금지 정책

EMSWCD는 지역 사회와 직장이 다양성에 의해 강화되고 지속 가능하고 공평한 결과를 보장하기 위해 보다 포괄적인 보존 노력이 필요하다는 것을 인식합니다. 우리는 흑인, 원주민, 유색인종 및 기타 소외된 지역 사회가 지역 사회에서 소득, 교육 및 건강에서 불균형적으로 경험하는 역사적 및 지속적인 불평등을 인정합니다. 또한 이러한 불평등이 건강한 땅과 물에 대한 접근성을 가진 사람에게 영향을 미칠 수 있음을 이해합니다. 이러한 이유로 우리 직원과 이사회는 모든 지역 사회가 우리 프로그램의 혜택을 누릴 수 있도록 우리가 하는 일에 의미 있는 변화를 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.

EMSWCD는 인종, 피부색, 성 정체성, 국적, 나이, 장애, 성별, 결혼 상태, 가족 상태, 부모 상태, 종교, 성적 및 낭만적 지향, 유전 정보, 정치적 신념, 보복 또는 개인 소득의 전부 또는 일부가 공공 지원 프로그램에서 유래되었다는 이유로 모든 프로그램과 활동에서 차별을 금지합니다. EMSWCD는 동등한 기회 제공자이자 고용주입니다. 대체 의사소통 수단이나 프로그램 정보가 필요한 장애인은 EMSWCD 사무실(503-222-7645 또는 jobs@emswcd.org)에 문의해야 합니다. 재향 군인은 EMSWCD의 직위에 지원하는 것이 좋습니다.